10年軟件測試工程師感悟,行業大洗牌

發表于:2020-12-03 09:47  作者:瘋狂的程序員丶   來源:知乎

字體: | 上一篇 | 下一篇 |我要投稿 | 推薦標簽: 職業發展

  引言
  曾經,入行是一件很簡單的事。會點點點,是個正常人,愿意做,就行。反正也對你沒太大期望,整個軟件開發完了,給測試點一遍,沒問題,就可以上線了。所以,給很多同學留下的印象就是:測試職業,門檻低,入門簡單。如果找不到工作,或者不想干開發,就來做測試吧。也不知道,后來入行的同學,是從哪里得到的信息。現在還有很多同學,有這類思維。
  比如:
  寫了幾年代碼,寫不下去了,聽說測試簡單,先搞幾年測試。小文員一枚,想入行 IT,聽說測試入門簡單,請問怎么入行。之前在工廠上班,太累,且工資低,想入行 IT。聽朋友說,測試入門簡單,想入行,請問,怎么入?之前干財務的,想入行 IT,干點技術,聽說測試入門簡單,怎么入?高中畢業,不想讀書了,想入行 IT,聽說測試簡單,怎么入?等等 ,太多類似的咨詢信息 。然而,很多同學不知道的是,隨著這十年的發展,測試行業,與你臆想的已經不太一樣了。軟件測試職業,需要從業者具備非常強的綜合能力,不僅要點點點,懂點代碼,還得懂點項目管理、環境部署、問題跟進、溝通協調、系統架構等能力。
  當前現狀,如果只是單純地測試執行(純功能執行),沒有其他涉獵,無法獨立去保障單個產品線的質量工作,是很難找到一份滿意的工作的。近兩年年,很多找工作 / 跳槽的同學 ,有明顯的感受:找工作,越來越難了,連面試的機會都少了。雖然跟簡歷、學歷等有點關系,主要原因還是你的履歷同質化太嚴重,沒有任何亮點。面試官,每天這樣的簡歷,收到幾百封。對于企業方,招聘成本越來越大,想找到一些合適的應聘者,難。市場上,流動的簡歷,永遠都是那些。真正能力強的同學,很少會主動投簡歷 。基本上是走朋友介紹,或者內推,或者獵頭的渠道。但往往,他們在觀望,沒有強烈的換工作需求 。特別是對于,工作五年以上的同學,高不成低不就,非常尷尬。很多面臨著轉行的困境。所以,大家明顯可以感受到,軟件測試行業的浮躁 。
  下圖是一份 2018 年 6 月 9 日,來自 Readhub,對全平臺軟件測試崗位的招聘統計分析。
  ·市場上,五年以上的崗位,非常的少(高端崗位,都是走的內推渠道)
  ·如果你工作了五年以上,還得通過招聘網站苦逼的投簡歷,略尷尬。
  ·薪資,集中在 8-12K,如果你的薪資,在這個范圍,恭喜你,平均線。
  ·如果你的薪資,高于這個,給你點贊 ,繼續保持,每日進階。
  ·工作機會:集中在北上廣深杭(杭州近兩年機會多多)。
  對于,今后軟件測試從業者的發展 。關于軟件測試從業者需要的能力:分為硬技能 + 軟技能 。
  一、硬技能
  1. 看得懂基本的代碼
  2. 能了解整個項目的數據流、業務流,方便快速定位問題,測試深層次 Bug
  3. 對項目管理,有一個基本的認識
  4. Linux (必備知識)
  5. Git (必備知識)
  6. DB (數據庫這塊,必備知識)
  7. 對于行業內,通過的測試工具,有一些基本的了解,并能快速的上手使用
  8. 抓包工具的基本使用
  9. HTTP 基礎知識
  10. 對接口測試,有一些基本的了解
  11. 最好了解持續集成這塊的內容,至少會使用
  12. 至于安全測試性能測試,能了解更好
  如上列舉了一些硬技能,看起來好像很多,其實沒那么復雜,很多東西平時工作中都會用到,用幾次就會了 。但對于一名合格的軟件測試從業者,僅僅會一些硬技能還不夠。你還需要具備一些軟技能。
  二、軟技能
  1. 質量意識(很多時候,團隊中,并不缺技術,唯獨缺質量意識)
  2. 好的工作習慣(每天把不懂的內容,用本子記下來,弄懂為止,幾年后,成長超速)
  3. 善于主動尋找答案(多數內容,搜索引擎都可以檢索到)
  4. 簡單事情,重復做
  5. 重復事情,微創新(提升效率)
  6. 有始有終(對于質量的最后一環節,一定要確保所有的問題,有始有終,走完整個生命周期)
  7. 知道怎么提問
  要求這么多,如果只是會功能測試,什么都不會,怎么辦?此刻開始學習還來得及,把工作中項目相關的所有內容弄懂,上面的技能就會了。這其實要不了多久,一年足夠(對于工作了五年左右的同學,還是有一定的基礎的,學習起來不難)。對于單純的測試執行。招應屆生,或者一年左右的同學,足以。他們更認真、一張白紙,更好培養,而且戰斗力爆棚。近幾年來已經在逐步淘汰一些純手工測試了,盡管純手工測試還是有市場的但概率已降低很多。不斷提升自己軟硬技能!

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