面試就像談戀愛,“一見鐘情”很重要!

發表于:2020-4-24 11:10  作者:純潔的微笑   來源:網絡轉載

字體: | 上一篇 | 下一篇 |我要投稿 | 推薦標簽: 軟件測試面試題 測試人生

  從畢業到現在,大大小小面試過有60次左右,不得不說我的面試成功率一般都挺高的,比較都在30%以上。
  畢業5年后走上了技術管理崗位,后面5年多大概面試過600多位求職者,包括開發工程師、運維工程師、測試工程師、架構、技術經理,甚至研發總監。
  5年的求職生涯和5年面試官經驗,讓我突然有個感悟,面試就像談戀愛一樣,“一見鐘情”很重要!
  一、你相信一見鐘情嗎
  在學生時代,經常會被同學們問到這個問題:你相信一見鐘情嗎?
  做為一個技術男,而不是一個情感博主和大家聊這個話題怪不好意思的,但我覺得這個理論是相同的。
  首先說自己的觀點:我相信一見鐘情!
  但這里的相信一見鐘情是一個大概率問題,也有很多我們一見卻沒有鐘情的情況,我們這里只探討大多數情況。
  我們在見到一個人的時候,基本上在見面的那一秒就對那個人有了直觀的印象,比如她的舉止、穿著、談吐和表情。
  也就是我們俗稱的氣場一樣,會讓你對這個人有一個最直觀的印象,這個印象對我們來講是非常重要的。
  當我們一旦對一個人有了自己的固有印象之后,后面是很難被改變的,后面的交流只是為了驗證自己對固有印象的對與錯。
  二、面試的“一見鐘情”
  回過頭來我們繼續討論面試的一見鐘情,我覺得和談戀愛時期的一見鐘情是一樣的道理。
  面試官在看到面試者的那一瞬間,基本上就會對面試者有一個最直觀的印象,這個印象非常的重要。
  雖然我們說程序員大都不注意穿著,但并不是完全不注意的,同樣都是穿襯衫和短褲,但每個人穿出來的氣質是不一樣的。
  比如,面試時看到一個程序員,第一印象是這個小伙子不錯,看起來像一個技術大牛,后面的面試基本上就在不斷驗證這個觀點。
  比如,在面試時覺得面試者可能技術不太行,在面試過程中就會不斷潛意識的驗證自己,果然技術不太行吧!
  那怕技術不錯,但也會因為氣場不同,感覺融入不到一個團隊內,被 Pass 掉。
  甚至可以這樣下結論:面試第一印象決定了50%以上的成功率。
  三、這公平嗎
  有朋友說,程序員都不著重看待技術,這樣面試公平嗎?
  先給大家聊聊團隊這個事情。
  團隊并不是每個人都是技術大牛就越好,團隊是每個人都盡量做好自己的工作,大家一起去干一件牛逼的事情。
  并不是說,技術團隊里面招聘了一個大牛,整個公司的技術水平立刻就提升了一個檔次,他需要結合公司情況來搭配。
  一個不合群的技術大牛,不但對技術團隊帶來不了提升,甚至會對整個技術團隊產生維護,破壞整體的工作氛圍。
  現在這個社會,沒有哪個事情是一個人可以干完的,特別是互聯網公司需要幾百甚至幾千人來協同工作,如果個體不服從團隊會出大問題。
  在平時大家肯定遇到過這種情況,見到一個人,他也沒有做什么對不起自己的事情,但就會感覺到這個人不合氣場!
  后面果然,你們大概率是不能相處到一起的。
  面試也是一樣,當你看一個人不太順眼的時候,你會問最難的問題,給與最極端的考驗,最后還可以拿團隊不融洽說事!
  四、如何應對?
  客觀現實就是這樣,那我們如何應對呢?
  以上只是為了給大家說明,面試第一印象對我們有多么的重要,為了提升面試通過率需要做一些提前的準備。
  1、穿著,穿的衣服不用是正裝,但至少要顯得比較精神干練,并且不要給面試官留下臟兮兮的感覺。
  胡子剃光一點,頭發剪短一些,衣服洗的干凈一些,至少不要帶著味道走向面試官。
  2、自信,不管是遇到什么樣的面試場景,自信是提升面試成功率最佳能力之一,當然不要自信的過了頭。
  自信體現在2方面,第一,對自己的穿著形象自信,第二,對自己的能力自信。自信會悄然出現在你行動的方方面面,包括第一印象。
  3、守時尊重靠譜,時間留充分不至于趕路狼狽,尊重禮貌待人可以贏得好感,靠譜不要撒謊會讓自己反應更正面。
  最后,可以多給面試官展示一下純潔的微笑。

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