軟件測試的職業發展

發表于:2020-11-03 09:29  作者:下一個奇跡   來源:知乎

字體: | 上一篇 | 下一篇 |我要投稿 | 推薦標簽: 職業發展

  為什么選擇軟件測試
  首先原因是薪水很不錯,IT互聯網快速發展增長了很多測試工程師的崗位,現對其他實體經濟行業薪資要高不少,拿一線城市的制造頁來說,兩年工作經驗技術從業人員在相同的體力和腦力工作強度下,制造頁的薪資水平一般在3000~8000 元左右,而軟件測試在6000~18000左右,兩倍不止,工資回報不錯,所以越來越多的人涌入這個行業
  2.其次大量的IT從業人員并不擅長做研發,或者沒有人聘用你做研發,或者并不想賺研發的辛 苦錢,退而求其次,選擇較為輕松的軟件測試工做
  3.另外還有一部分來源于開發團隊,大齡女員工由開發轉測試的不在少數,隨著年齡的增長,結婚之后沒有過多的精力集中在研發工作上,轉向工作強度輕一點,待遇還不錯的測試行業
  4.當然也由一部分就是工作崗位需要從事測試工作的,久而久之就停留在這個行業
  軟件測試的痛處?
  就目前的國內情況來看,大多數測試從業人員都沒有運維和研發的功底,選擇這個行業也僅僅是薪水和入行門檻低。近年來移動互聯網的發展,快速抬高了測試人員的平均工資,卻沒能快速提高這個行業的技術水平。在北京,上海,廣州,深圳等這些一線城市,從事手工測試的從業者長期處于測試職業發展的初級階段,容易被代替,薪資水平固定,職業生涯基本走到了盡頭。
  時常我們能聽到很多測試的同學在抱怨:
  ·地位低,不受重視
  ·待遇差,成就感低
  ·壓力大,加班提升男
  ·不穩定
  地位的高低在任何行業都由掌握的技能和核心價值決定,易代替,無技術含量的職位自然地位低,對于不受重視,大家不妨換位思考下,如果你是餐廳老板你會重視大廚還是服務員呢?
  相對于開發來說,測試職位的薪資水平較低,這是由于工作產出決定的,工作價值高自然收獲多。相對于傳統行業來說,這個薪水已經不低。由于測試是開發后的附加工作,沒有辦法量化可見的產出,自然關注者少;自己也不能左右一個一個項目或者產品的方向,技術,工期,在項目中沒有里程碑式的貢獻,自然成績很難突出,成就感自然不強,除非你掌握復雜的業務知識,如SAP,如財務知識,能夠為項目進程提供有力支持;或者你找到了一些重大的直接影響項目上線的進度的缺陷,將會避免一些損失。
  工作壓力大,經常加班通常有下面幾個原因:
  1. 需求難以駕馭
  信息社會,為快不破,產品經理或者需求人員需要高超的技能與悟性來快速把握用戶與客戶的需求,但往往并不是這樣,所以需求朝定夕改常有發生,不僅測試工作浪費,開發工作同樣浪費。時間壓縮,測試無法全覆蓋,迫切需要加班趕工,長時間的加班工作效率低,身體也會撐不住,還會擔心問題逃逸,自然壓力大。
  2. 崗位處在工作流末端
  軟件項目的研發流程:需求分析-概要設計-編碼-測試-軟件交付準備-驗收。 測試處在流程的末端,工期會因需求頻繁變動而延誤。也會因為開發技術問題或者態度問題導致缺陷過多,修改過程或多或少占用了測試時間,所以測試時一般很少有充足的測試時間,在不增加測試資源的情況下加班趕工在所難免,學習成為一種奢望,還談什么提升呢?
  軟件測試的發展路線
  前面我們談到了測試職業發展的一些困境,其實大可不必悲觀,因為測試的可塑性很強,還有很多其他方向可發展,同樣能夠創造更高的價值,下面談談軟件測試職業發展路線》
  暫且把軟件測試的職業路線分為4個方向,分別為業務路線,技術路線,管理路線 ;4個象限 ,分別為執行層,中層,中高層過渡,高層。
  1. 業務路線
  常見的業務路線的職位有QA經理,業務專家,產品經理,產品總監,行業顧問咨詢等
  2. 技術路線
  掌握編程技術,擁有業務經驗,成為自動化測試工程時,性能測試工程時,軟件開發工程時,系統分析師,測試總監,研發總監等
  3. 管理路線
  積累業務知識或者提高業務儲備,能夠出色的完成本職工作,負責帶領團隊,崗位一般有Leader ,測試主管,測試經理或者測試總監
  ·執行層
  軟件測試——功能(初級—專職過渡階段)
  軟件測試——性能(專職)
  軟件測試——自動化(專職)
  軟件測試——安全(專職)
  軟件測試——白盒(專職)
  軟件測試——業務(專職)
  軟件測試——小組長,主管(管理路線)
  軟件開發——(專職)
  質量保證工程師SQA(專職——業務線)
  ·中層,中級執行管理領導:
  測試分析師(專職——領導過渡階段)
  測試架構師初級(專職——領導過渡階段)
  測試經理(執行領導——管理路線)
  QA經理(執行領導——業務路線)
  產品經理(執行領導——業務線)
  項目經理(執行領導——技術路線)
  系統分析師
  測試培訓師
  ·中高層過渡:
  測試總監(執行領導——高級領導)
  產品總監(業務路線)
  行業咨詢顧問(業務路線)
  研發總監(技術路線)
  項目總監(技術路線)
  ·高層
  CQO——首席質量官
  CTO——首席技術官
  CIO——首席信息官
  CEO-----首席執行官

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